RealDrives als krachtig meetinstrument om inzicht te krijgen

Met RealDrives kun je de drijfveren van teams en individuen meten. In een RealDrives uitslag zie je niet alleen het teampatroon, maar het biedt ook handvatten hoe je dat team effectief aanstuurt en waar de gevaren en blinde vlekken van het team zitten.

De individuele drijfveer-profielen geven inzicht in hoe mensen in elkaar zitten en hoe zij hun gedrag aanpassen aan hun omgeving en welk oordeel of gevoel ze over hun omgeving hebben. Dit maakt het gemakkelijker om hier een gesprek over te voeren en gewenste veranderingen te benoemen. 

RealDrives meet zes verschillende drijfveren. RealDrives gebruikt voor iedere drijfveer een kleur. De grote kracht van de kleurcode is, dat hij een taal creëert die niet alleen persoonlijke trekken, maar ook waarnemingen en gedrag kan beschrijven.

RealDrives meet dus niet alleen drijfveren, maar ook hoe je je omgeving waarneemt en je gedrag. Dit gedrag is een methode is om dingen te realiseren. Vanuit je drijfveer wil je iets, je neemt de omgeving waar en dan zet je gedrag in om resultaten te bereiken.

Overbruggen van verschillen vraagt leiderschap

De kern van leiderschap en samenwerken zit in het overbruggen van verschillen. Organisaties creëren waarde als ze het beste uit teams halen en meer dan de som der delen realiseren. Het overbruggen van verschillen vraagt soms aanpassing: aan wat je eigen drijfveer is, of om gedrag dat je waarneemt in je organisatie om te buigen. Dit leidt tot betere samenwerking en resultaten. En soms is dat ook niet het geval: dan komt er jammer genoeg niet uit wat erin zit. Het achterhalen welke patronen hierbij een rol spelen, is essentieel voor leiders en managers die meer uit hun team willen halen.